Professional Link（プロリン）

料飲業界（ホテル・ブライダル業界）では人手不足が深刻化しており、今後のインバウンド需要の増加で料飲業界の人手不足はさらに加速すると考えられています。
プロリンでは、料飲業界の職業紹介事業者と提携し、職業紹介事業者が行なっていた非効率な業務をデジタル化により効率化します。
料飲業界の職業紹介事業者は、ホテルやブライダル事業者などの人を求めている会社から、要請があった場合に、職業紹介事業者が抱えている働きたい人を人を求めている会社に紹介します。
この既存の職業紹介システムでは、人を求めている会社は、人手が必要なときに、人を集められるほか、働きたい人は、好きなタイミングで働けるというメリットがあります。
しかし、職業紹介事業者はFAXを使った受注や、LINEでの働きたい人との個別対応など、アナログで効率の悪い業務が発生していました。そのため、職業紹介事業者は、これら非効率な業務に人件費を割く必要があるため、手数料を多くとる必要がありました。その結果として、人を求めている会社が募集を踏みとどまることや、働きたい人の賃金が低くなることがありました。

働く側

企業が作成したシフトを一覧表示する。
タップすると詳細確認・応募が可能。

勤務時間を記録する。
出勤・退勤・休憩・食事の項目がある。

出勤時の見出しチェック用の手・頭・服装の写真をアップロードする。

企業側

シフト(求人)を作成する。
イメージ画像・場所・時間・持ち物・注意事項などからシフトを作成する。

募集中・締め切り・中止を変更することができる。
リアルタイムの応募人数や応募者のスキルを閲覧できる。

プロリンの独自性

時給をシフト、企業を問わず一律に設定。
スタッフのランクによって変動する。

シフトの前日になっても人が集まっていない・シフトのドタキャン時には基本時給をn倍にできる
※ 年末年始などの人出が大量に不足機関には実際に基本時給をn倍に設定し、求人を行っている企業が多数存在する

勤務後、企業とスタッフは相互に5段階の評価を付ける。
評価平均を上げるとランクがあがり、時給が上がるためモチベーションが生まれる。

スタッフは合計就労時間と評価の平均によりランク(時給)が変動する。
同じ企業が10回以上評価&評価平均4.5以上になると特別ランクに昇格する。
ランクは4種類あり、特別(1600円)・ベテラン(1500円)・一般(1400円)・新人(1300円)がある。そして新人の前に研修を行う。

プロリンでは研修を受けられる。
提供する職業紹介事業者で実施するため現場に入る前に安心して研修を受けられる。
評価が一定を下回りランク降下時に研修を受け、合格するとランクを留められる。

類似品との比較

※1 : Timeeにはランク機能があるが、本アプリケーションではさらに、ランクにより給料を変動させることが可能。

※2 : ワーカー側が給与を設定できる。本アプリケーションは現場側が給与を変動させることが可能。

※3 : chokowaの運営企業様が研修業務を行っているが、chokowaアプリ内での研修機能は確認できなかった。

先行特許

特開2021-179682
人材評価人材評価システム、人材評価方法、及び人材評価プログラム

関連許可

有料職業紹介事業許可*
求職者と求人者を紹介する職業紹介事業を営利目的で行う際に厚生労働大臣から取得する許可
許可を受けずに有料で職業紹介を行うと50万円以下の罰金に処せられる。
※有料職業紹介事業許可：本アプリケーションは職業紹介事業者の補助をするものであり、直接的には職業紹介を行わないため、許可は必要なしと判断した。